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治理架构：
董事会负责掌控公司气候变迁议题，制定营运管理方针并监督相关决策。由「永续发展委员会」（以下简称永续会）统筹气候变迁减缓、调适、风险鑑别、情境分析、策略制定及指标目标设定等工作。下设「ESG永续工作小组」（以下简称永续小组），定期将执行成果报告永续会，永续会再定期向董事会陈报气候变迁风险及工作进展。
公司以气候变迁减缓与调适为两大核心工作面向，制定并推动相关策略。
透过鑑别、分析与评估气候变迁风险，并评估其财务冲击与机会。
设定明确的气候变迁减缓与调适目标，并定期审核目标达成情况，确保持续进步。
| 治理 | 透过永续会管理机制运作，结合既有内控及风险管理机制，定期向董事会报告，强化董事会对气候变迁议题之督导。 | ||
| 策略 | 制定气候变迁减缓与调适策略与工作： 减缓：实施能源效率提升、使用再生能源、研发新兴低碳科技； 调适：强化本公司设备与设施的气候韧性度，以降低天灾对本公司的影响。 |
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| 风险管理 | 参考ISO 31000风险管理指引，建立本公司气候变迁风险管理流程。每年定期评估气候变迁的影响情形。 | ||
| 指标与目标 | 配合国家政策，设定2050年净零排放目标，并以国家气候变迁调适行动方案的目标建立本公司气候调适目标。 | ||