工作環境

家庭是人生最需經營的場所，工作的一部份目的也是為家庭而努力，任何犧牲家庭的工作都是不值得的，這是牧德經營者的理念；因此我們致力讓夥伴的工作與家庭均能兼顧，我們認為工作的目的是為了學習與滿足成就感，實質的報酬是隨之而來的附屬品，如此才能工作愉快、長久並且與家庭兼顧。

為打造更友善、舒適的工作環境，公司持續投入空間優化工程：包含新建體育館、裝修咖啡廳與翻新多處辦公區域。2024 年更全面更新各樓層的梯廳、茶水間與廁所，讓同仁在日常工作動線中，也能感受到明亮、放鬆與美感並存的空間品質。

除了空間的提升，我們也特別關注長時間陪伴大家的「座椅」。每日工作中絕大部份時間都與其相處，如何能照顧同仁的背部，減輕脊椎負荷，亦是重要的改善工作。經同仁們試坐票選，換新採用高級透氣之人體工學座椅， 能同時兼顧工作和休息的舒適。

切記夥伴的定義，了解服務的精神

• 對晚輩提攜：是否對部屬克盡教導?舉職責?適時幫忙?
• 對同輩有義：是否對同僚給予適時適度的支援?並教學相長?
• 對長輩尊敬：是否有達成上司賦予的任務 ? 上情下達?下情上達?

 

培養健全的身、心、靈並發揮自己的潛質與專長

• 有融和圓滿的心靈，才有健康的身體和正面的人生觀，方能發揮潛質與專長，學習如何在工作中勤於學習，成功自己並造就他人！

• 全天候設有嚴密監視系統。
• 公司各出入口皆設有門禁刷卡或臉部辨識裝置。
• 夜間、假日皆有保全駐廠巡邏，以維護廠區安全。
• 臉部辨識裝置提升具偵溫功能，超過設定溫度門禁無法開啟，並主動發布電子信箱通知相關管制人等，防止疾病入侵。
• 已感染法定傳染疾病除了職務上可居家上班者外，後勤人員但仍上班者，提供一樓會客室及相關硬體設備做為遠端辦公場所，保護同仁並妥善照顧員工。

• 各項機電或消防設備(如消防警報器或滅火器等)皆按其規定之時間，每年、季、月、週定期保養，以確保在任何時間皆在最佳可用的狀態，除了定期保養外，於2025年11月19日也完成消防設施設備外部檢查並完成消防局申報作業。
• 依據消防法規規定，2025年11月19日委託合格之消防檢測公司對廠區進行消防安全檢查，並以0缺失完成消防局年度申報。
• 本公司按週期對電力、空調、消防設施、客貨梯大型機械等各項設備進行檢點及維護，其中

1. 電力：維護時間配合科學園區年度歲修時程為2025年1月10日完成外部單位檢查並申報台電及國家科學及技術委員會新竹科學園區管理局我司電力設備完善。
2. 空調：維護時間2025年1月17日，以維護設備妥善並提供較佳的運作效率
3. 消防：如前述2025年11月19日完成由外部單位執行之消防安全檢查，並以0缺失申報消防局
4. 客貨梯：此為重要機械設備檢查與保養，除了每月由外部專業廠商進行月保養維護，並於2025年8月29日完成年度安全檢查，核發使用合格證

• 依據職業安全衛生法規定，每半年委託合格檢測廠商對本公司進行作業環境測定，包括噪音、照明、CO2濃度…等，2025年兩次作業環境檢測分別為6月16日與12月19日，檢測結果均合格並依規定公告之。
• 依建築物公共安全檢查簽證及申報辦法(每二年一次)辦理，委合格之築師事物所進行建築物公共安全檢查於2025年9月27日完成。

• 本公司訂有災害防範措施與應變辦法，針對災害防止、事件處理及事故通報流程，明確規範本公司各級人員對於緊急事件、重大事件、一般事故等突發狀況應扮演角色及任務內容進行演練，2025年分別於6月10日與9月19日進行疏散演練。
• 成立自衛消防編組：滅火班、通報班、避難引導班、安全防護班及救護班，並定期申報，2025年申報日期為6月11日與9月23日。
• 為維護員工安全與衛生，並落實安全衛生管理，以總管理處為一級單位，推廣環保安全衛生業務，為了維持宣傳，每年1月製作年度安全衛生各類文宣海報，並不定期外加各類地震/火災/工安意外等時事案例宣導。
• 根據災害應變辦法，每半年實施緊急疏散演練以及消防設施器材訓練，演練每次設計不同劇本實施，其中包含地震、空襲、火災、人為意外等情境展開；除了主要的地震、火災與人為意外，2025年上半年實施發生強烈地震 人員疏散緊急應變演練，於2025年6月10日完成，2025年下半年實施空襲警報疏散、火災搶救緊急應變演練，於2025年9月19日完成。

提供同仁安全舒適的工作環境，依勞工作業環境監測實施辦法每半年實施一次作業環境測定，作業環境皆優於法令要求。

依勞工健康保護規則規定聘請特約從事勞工健康服務之醫師及護理人員，辦理勞工健康服務並提供健康評估諮詢及急救緊急處置。

優於法令規定的健康檢查項目與頻率，定期實施員工在職健康檢查。並透過勞工健康服務照護員工身、心、靈健康，使同仁在工作、生活與健康各方面能取得平衡。

聘請專業按摩師並配有所需設備，幫助員工緩解壓力和身體不適，改善健康狀況並提升工作效率。